ViveS : le Forum 2023
Après une première édition réussie en mars 2022, notre prochain forum se déroulera le 19 avril prochain.
On s’y retrouve ?
La Fondation des Femmes lance, avec les principales associations de France, un appel fort à tous les candidats à l’élection présidentielle. Pour Anne-Cécile Mailfert, présidente de la Fondation, « ces 10 mesures sont loin d’être exhaustives, mais ce sont les plus urgentes et les plus stratégiques à mettre en place dans les 100 premiers jours ».
Les femmes sont longtemps restées en marge du monde de l’investissement. Une majorité d’entre elles a le sentiment de connaître mal ou très mal l’épargne et les placements financiers. La conséquence de cela est une perte de richesse et d’indépendance.
J’ai l’impression d’avoir toujours pris conscience que nous vieillissions et que nous étions unis par cette expérience de vie. Or, un jour, j’ai été confrontée aux préjugés en raison de mon âge. A 27 ans, un coiffeur avait jugé avec véhémence mes premiers cheveux blancs et m’avait presque obligée à les teindre car, pour lui, j’étais trop jeune pour les garder. A 36 ans, un couple d’amis de ma mère m’a signifié que j’étais trop vieille pour devenir mère.
Quand on évoque le sujet de l’égalité femmes-hommes au travail, on pense spontanément au partage du pouvoir (les quotas aux conseils d’administration ou aux postes de direction, par exemple) et au principe « à travail égal, salaire égal ». Tout cela est important : les postes de pouvoir ne sont pas assez mixtes et il y a encore trop de femmes moins payées que leurs collègues pour le même travail. Mais en réalité, ces deux choses n’expliquent qu’une petite partie des inégalités de genre au travail.
Si vous avez aujourd’hui autour de 50 ans, vous êtes de la génération des héroïnes de Sex & the City. Et vous aviez la trentaine comme elles, quand elles sont apparues sur les écrans, dans les années 2000, bouleversant les codes des séries télévisées, par leur liberté de ton et leur attitude totalement décomplexée sur leur look, leurs amours et leur sexualité.
Très décriée (amorale pour les uns, truffée de clichés pour les autres), souvent moquée par les médias, la série a pourtant remporté un immense succès populaire, et été une pionnière dans son genre.
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« Une économie à nous » : tout un programme ! C’est celui prôné par Eva Sadoun, une jeune entrepreneure de 31 ans, dans un essai énergique qui sort aujourd’hui chez Actes Sud. Son constat est simple : l’économie, étymologiquement la “gestion de la maison, du foyer”, a été capturée par une élite formée d’experts et idéologues, majoritairement masculins. Elle ne sert plus les individus en général mais quelques intérêts en particulier. Elle se montre également incapable de mener la transition écologique et sociale indispensable pour assurer un avenir aux générations futures.
Notre jeunesse est pleine d’élans, mais nous ne nous accordons pas toujours le droit de les écouter. En réalité, nous subissons des décisions qui nous sont imposées, devons répondre à la demande de nos parents, de la famille, de la société. On a beau être indépendantes, en réalité nous agissons face aux désirs des autres, et ce n’est pas être libres.
Seule une minorité de femmes en couple sont préparées à « encaisser » le choc d’une séparation. C’est un peu comme à propos de la mort, on se dit qu’on ne va pas gâcher sa vie à penser au pire ! Pourtant, la séparation est un choc qui coûte cher aux femmes économiquement.
J’ai toujours été fascinée par les sportifs de haut niveau et par ce qu’ils dégageaient. Dans les années 1990, j’étais ébahie par la ténacité de Michael Jordan pour gagner des titres de NBA et par la persévérance de la foulée de Marie-José Pérec en athlétisme. Puis plus tard, j’ai découvert la rage de vaincre de Serena Williams et la puissance du verbe de Mohamed Ali. Ils m’ont fait rêver par leurs exploits et m’ont donné envie de croire que mes rêves pouvaient se réaliser.
Ce mois de janvier, vous l’avez sans doute remarqué, les invisibles sont à l’honneur. Notamment avec le film Ouistreham, d’Emmanuel Carrère, qui met en scène cinq femmes de ménage, actrices non professionnelles, au côté de Juliette Binoche. Je devrais plutôt écrire “agentes d’entretien”, car comme le dit si bien l’une d’entre elles, « femmes de ménage, nous le sommes toutes à la maison ! ». Pour ces cinq apprenties comédiennes qui ont transcendé leur quotidien devant la caméra, le film a été l’occasion d’ouvrir une fenêtre vers d’autres possibles.
Examiner les requêtes Google fait partie de mon métier. Vous savez, découvrir quels sont les mots-clés les plus cherchés par les internautes. Ma dernière trouvaille : la recherche Google « changer de carrière » a augmenté de 202% depuis le confinement ! Faramineux non ?
Quand on parle d’inégalités économiques entre femmes et hommes, on ne parle en général que des revenus (salaires, pensions de retraite), et rarement du patrimoine. Alors que les revenus constituent des flux issus par exemple d’une activité professionnelle, le patrimoine, lui, c’est le stock de richesse que vous possédez à un moment donné — l’ensemble des terres, biens immobiliers, actifs financiers, entreprises… Or les flux de revenus ne sont que des cacahuètes au regard du stock de richesse.
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Le 8 mars dernier, Sibylle Le Maire, Directrice exécutive du groupe Bayard et fondatrice de ViveS, était l’invitée d’Hedwige Chevrillon pour la Grande Interview sur BFM Business
Vous avez raté le forum 2022 ou souhaitez (re) découvrir une séquence ? C’est par ici !
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